Agenda Ședințelor Информация об условиях проведения конкурса – июнь - июль 2024 г.
Апелляционная палата Комрат, расположенная по адресу г.Комрат, ул.Ленина, 177 объявляет конкурс на замещение временно вакантной государственной должности:
● Главный специалист финансово-экономической службы – 1 единица, (основная заработная плата – 9530 лей, надбавка в фиксированном размере – 1300 лей).
Основные условия для поступления на государственную должность:
На государственную должность может поступить лицо, которое отвечает следующим основным условиям:
- является гражданином Республики Молдова;
- владеет румынским языком;
- обладает полной дееспособностью;
- не достигло возраста 63 лет;
- годно по состоянию здоровья согласно медицинскому заключению, выданному уполномоченным медицинским учреждением, к исполнению государственной должности, если для соответствующей должности установлены особые требования в отношении здоровья;
- имеет необходимое образование, предусмотренное для соответствующей государственной должности;
- за последние пять лет не было уволено с государственной должности, в том числе с государственной должности с особым статусом в соответствии с пунктами a) и b) части (1) статьи 64 Закона о государственной должности и статусе государственного служащего № 158-XVI от 04.07.2008 года, либо индивидуальный трудовой договор с ним не был прекращен по дисциплинарным причинам;
- за последние 5 лет в регистре тестирования профессиональной неподкупности нет записей об отрицательном результате тестирования профессиональной неподкупности за нарушение обязанности, предусмотренной пунктом a) части (2) статьи 7 Закона об оценке институциональной неподкупности № 325 от 23.12.2013 года;
- не имеет непогашенных судимостей за умышленные преступления;
- не лишено права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью в качестве основного или дополнительного наказания вследствие окончательного судебного приговора, которым установлен этот запрет;
- в отношении него не установлен запрет на занятие государственной должности или ответственной государственной должности, вытекающий из констатирующего акта Национального органа по неподкупности.
Основные требования к кандидату, установленные Единым классификатором государственных должностей
|
Наименование государственной должности |
Краткое описание должностных обязанностей |
Минимальные специфические требования |
|
Главный специалист |
- выполняет взаимосвязанные задачи повышенной сложности в одной области компетенции; - применяет теоретические и практические знания в области специализации, а также соответствующие профессиональные процедуры, методы и техники; - проявляет навыки решения вопросов средней сложности в области своей компетенции; - пользуется самостоятельностью в действиях, за исключением сложных задач, требующих дополнительных знаний и профессионального опыта. |
- 1 год профессионального опыта в соответствующей области; - навыки пользования компьютером.
|
Основные задачи должности:
|
Должность |
Обязанности |
|
Главный специалист финансово-экономической службы |
1. Работа с профильной документацией. 2. Учет материальных ценностей. 3. Принятие участия в инвентаризации и составление документации по ее результатам. 4. Отбор информации и предварительная подготовка ежемесячных, квартальных, полугодовых и годовых отчетов. 5. Начисление заработной платы. 6. Составление, хранение и учет договоров и документов по государственным закупкам. 7. Подготовка информации и составление документов в процессе списания основных средств. |
Требования к уровню образования:
Образование: Высшее экономическое
Знания:
|
Должность |
Знания |
|
Главный специалист финансово-экономической службы |
- иметь навыки работы в бухгалтерских программах 1С Бухгалтерия, Soft Contabil, Instituţia-Trezorerie, E-Docplat, E-Alocații, Raportare financiară, SI Cabinetul electronic al instituției bugetare; - знать специфику бюджетного учёта и отчётности; - знать законодательство РМ, регулирующее порядок осуществления финансово-экономической деятельности; - знать законодательство РМ, определяющее порядок осуществления государственных закупок; - владеть румынским и русским языками, знание иностранных языков приветствуется. |
КАЛЕНДАРЬ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА:
|
Этапы проведения конкурса |
Период подачи документов |
Проведение письменного тестирования |
Проведение собеседования |
Объявление итоговых результатов |
|
Срок |
с 06 июня по 24 июня включительно (до 12:00 часов) |
01 июля в 9:00 часов |
04 июля в 09:00 часов |
04 - 05 июля |
Необходимые документы:
- Кандидаты в указанный срок должны направить на электронную почту Апелляционной палаты Комрат или посредством Î.S. «Poșta Moldovei» либо подать лично следующие документы для участия в конкурсе:
- заявление об участии в конкурсе (заполняется при подаче документов);
- анкета участника;
- копия удостоверения личности;
- копия диплома/дипломов об образовании и имеющихся удостоверений об окончании курсов повышения квалификации и/или специализации;
- документы, подтверждающие профессиональный опыт (копия трудовой книжки, справки о трудовой деятельности могут быть заменены декларацией под личную ответственность);
- копия приказа о прекращении служебных/ трудовых отношений, в случае если прекращение отношений имело место после 01 января 2019 года, (может быть заменена декларацией под личную ответственность);
- справка о несудимости (может быть заменена декларацией под личную ответственность);
- медицинская справка, подтверждающая, что лицо не состоит на учёте и психиатра.
Копии представленных документов могут быть заверены нотариусом или предъявлены вместе с оригиналами для проверки их соответствия подлиннику.
В случае подачи деклараций под личную ответственность, кандидат обязан представить соответствующие документы в срок не более 10 календарных дней со дня его объявления победителем, в противном случае административный акт о его назначении на должность не будет издан.
Библиография конкурса:
1. Закон РМ «О государственной должности и статусе государственного служащего» № 158-XVI от 04.07.2008 года, Monitorul Oficial № 230-232/840 от 23.12.2008 года;
2. Закон «О бухгалтерском учете» № 113-XVI от 27.04.2007 года, Monitorul Oficial № 90-93/399 от 29.06.2007, переопубликован: Monitorul Oficial № 27-34/61 от 07.02.2014 года;
3. Закон «О публичных финансах и бюджетно-налоговой ответственности» № 181 от 25.07.2014 года, Monitorul Oficial № 223-230/519 от 08.08.2014 года;
4. Приказ Министерства Финансов «Об утверждении Плана счетов бюджетного учета и Методологических норм организации бухгалтерского учета и финансовой отчетности бюджетных учреждений» № 216 от 28.12.2015 года, Monitorul Oficial № 377-391/2732 от 31.12.2015 года;
5. Закон «О единой системе оплаты труда в бюджетной сфере» № 270 от 23.11.2018 года, Monitorul Oficial № 441 – 447/715 от 30.11.2018 года;
6. Постановление «Об утверждении Порядка исчисления средней заработной платы» № 426 от 26.04.2004 года, Monitorul Oficial № 73-76/570 от 07.05.2004 года;
7. Закон «О государственных закупках» № 131 от 03.07.2015 года, Monitorul Oficial № 197-205/402 от 31.07.2015 года, переопубликован: Monitorul Oficial № 424-429/666 от 16.11.2018 года;
8. Постановление Правительства об утверждении Положения о государственных закупках небольшой стоимости № 870 от 14.12.2022 года, Monitorul Oficial № 411-412/1001 от 22.12.2022 года;
9. Приказ Министерства Финансов «Об утверждении Положения о порядке проведения инвентаризации» № 60 от 29.05.2012 года, Monitorul Oficial № 166-169/953 от 10.08.2012 года.
Вышеуказанные законодательные и нормативные акты размещены на:
